Jobid=625645350584395449 (0.0173)
ppWerken aan gezondheid en preventie binnen een gemeentelijke context kent steeds meer uitdagingen. Wij noemen dat kansen. Herken jij jezelf als een verbinder die overzicht houdt, strategisch denkt en mensen en belangen weet samen te brengen? Dan werken we graag met jou samen aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. /p h3Wat ga je doen? /h3 pGezondheid raakt vrijwel alle onderdelen van de samenleving. Vergrijzing, gezondheidsverschillen, mentale gezondheid, een gezonde leefomgeving en de toenemende druk op de zorg vragen om een integrale aanpak. Als senior beleidsadviseur gezondheid geef jij richting aan deze ontwikkelingen, zowel lokaal als regionaal. /p pJe ontwikkelt, implementeert en evalueert gezondheids- en preventiebeleid binnen het sociaal domein. Daarbij werk je vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid en zorg je voor verbinding tussen beleid, uitvoering, financiën en bestuurlijke ambities. /p pJe analyseert maatschappelijke ontwikkelingen, gezondheidsdata en onderzoeken en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen, uitvoeringsprogramma's en bestuurlijke adviezen. Daarbij houd je oog voor de samenhang met andere beleidsvelden, zoals welzijn, onderwijs, sport en bewegen, cultuur, jeugd, zorg en het fysieke domein. /p pJe werkt nauw samen met uiteenlopende partners, waaronder de GGD, zorgverzekeraars, huisartsen, welzijnsorganisaties, wijkteams, zorgaanbieders en regionale samenwerkingsverbanden. Je organiseert overleggen, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten. /p pDaarnaast neem je deel aan of trek je projecten op het gebied van preventie en gezondheid, zoals het terugdringen van gezondheidsachterstanden, de uitvoering van GALA-ketenaanpakken, AZWA-basisfunctionaliteiten en initiatieven rond een gezonde leefomgeving. Je onderhoudt contacten met subsidiepartners en bent verantwoordelijk voor monitoring, verantwoording en rapportage. /p pJe opereert in een veld dat steeds sterker regionaliseert en hebt een strategische rol in vertegenwoordiging van de gemeente in regionale samenwerkingen IZA en AZWA in de regio Zuid-Holland Noord. /p pJe verbindt lokale, regionale en bestuurlijke belangen, bewaakt gemaakte afspraken en houdt koers in een complex speelveld met uiteenlopende prioriteiten. /p h3Wie zoeken wij? /h3 pJe bent een strategische beleidsadviseur met een brede blik op gezondheid en preventie in de sociale basis. Je begrijpt hoe maatschappelijke ontwikkelingen doorwerken in beleid en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen. Jouw maatschappelijke betrokkenheid weet je te combineren met een zakelijke inslag. Je bent in staat een zakelijke contractrelatie te onderhouden met aanbieders die we tegelijk als onze partners beschouwen. /p pJe denkt strategisch, handelt betrouwbaar en hebt een scherp gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. /p pDaarnaast ben je een verbindende gesprekspartner, zowel binnen de organisatie als in de regio om daarmee maatschappelijke gezondheidsdoelen te realiseren en de sociale basisinfrastructuur te versterken en bestendigen. /p pVerder zien we graag: /p ul liEen afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, bestuurskunde, beleidskunde of een vergelijkbare richting. /li liAantoonbare ervaring als senior beleidsadviseur binnen publieke gezondheid, preventie of het sociaal domein. /li liKennis van lokaal, regionaal en landelijk gezondheidsbeleid, de Wet publieke gezondheid en relevante programma's zoals GALA, IZA en AZWA. /li liErvaring met regionale samenwerkingsverbanden en stakeholdermanagement. /li liSterk analytisch vermogen en ervaring met het vertalen van data en onderzoek naar beleid en uitvoering. /li liScherp beviel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen en ervaring met advisering aan management, college en gemeenteraad en externe bestuurders of samenwerkingsverbanden. /li liKennis van of affiniteit met de werkvelden van relevante partners binnen het sociaal, medisch en fysieke domein. /li /ul pAls lid van het accountteam Preventie bewaak je de samenhang tussen gezondheid, welzijn, onderwijs, sport en bewegen, kunst en cultuur en de wettelijke gezondheidstaken binnen de sociale basis. Daarnaast lever je vanuit het gemeentelijke programmateam een actieve bijdrage aan de regionale opgaven rondom zorg en welzijn. /p h3Dit bieden wij jou /h3 pBij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving. /p pWij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook? /p pVerder bieden we je: /p ul liSalaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. € 6.422 o.b.v. 36 uur. /li liEen individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets. /li liEen arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. /li liEen pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt. /li liFlexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop. /li liDiverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. /li liEen uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. /li /ul pOnze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. /p h3Dit is jouw werkomgeving /h3 pDe sociale basis is dat wat een samenleving nodig heeft om daadwerkelijk een samenleving te kunnen zijn. Vanuit de sector Sociale Basis bieden we ondersteuning aan alle inwoners op heel veel leefgebieden. Naast gezondheid, preventie en welzijn houden je collega’s zich onder andere ook bezig met sport en bewegen, kunst en cultuur, dorps- en buurthuizen en dierenswelzijn. /p pSamen met sectoren Jeugd Onderwijs en WMO, Inkomen en Zorg (WIZ) vormen we het Sociaal Beleid. Binnen Sociaal Beleid werken ca. 65 medewerkers. De sectormanager Sociaal Beleid stuurt de drie sectoren aan. Daarbij wordt hij ondersteund door drie (waarnemende) teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing van de sectoren en de personele zaken. Inhoudelijk wordt de sectormanager ondersteund door beleidsregisseurs die zorgdragen voor de vertaling van de strategische koers, beleidsontwikkeling (lokaal en regionaal) en de uitvoering daarvan binnen verschillende accountteams. /p h3Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn /h3 pProberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners. /p h3Interesse? /h3 pbWil je meer weten? /b /p pVoor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Mark Noorlander, Sectormanager Sociale Basis, bereikbaar op . /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: