Jobid=626577253538079411 (0.0243)
ppGemeente Vlissingen is op zoek naar een casusregisseur met kennis, ervaring en expertise op het gebied van jeugd en gezin/volwassenen problematiek. Mooie uitdaging toch! /p pAls casusregisseur begrijp je dat elke inwoner, gezin/huishouden te maken heeft met andere uitdagingen. Je brengt de krachten en problematiek met het gezin/huishouden in kaart en schat de zelfredzaamheid en veiligheidsrisico’s goed in. Samen met het netwerk en andere professionals maak je een integraal plan en zorg je voor de goede uitvoering hiervan. /p pJij brengt de situatie helder in kaart. Je duikt in problemen en krachten van het gezin en maakt samen een scherpe probleemanalyse. Hierin staat veiligheid voorop. Je maakt plannen die werken, samen met het gezin, hun netwerk en andere professionals. /p pJe legt afspraken vast en je zorgt ervoor dat het plan wordt geëvalueerd. We werken op korte termijn toe naar de 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur methodiek. /p pJe biedt hulp en ondersteuning waar mogelijk (lichte ambulante zorg) en regelt zorg waar dat nodig is. Is dit bijvoorbeeld inzet van specialistische zorg in het kader van de Jeugdwet en/of Wmo? /p pDan zorg je voor het ondersteuningsplan en de beschikkingen die hiervoor nodig zijn, daarbij houdt je altijd overzicht. /p pJe hebt kennis van de sociale kaart en je kunt indien nodig snel schakelen met ketenpartners zoals, Veilig Thuis, de Politie, Raad voor de Kinderbescherming, het Zorg- en Veiligheidshuis of het Buurtteam. /p pSterk in samenwerken en netwerken is dus zeker iets wat ook bij jou past. Jij kunt goed omgaan met mensen met verschillende achtergronden. Dat maakt jou kleurrijk! /p pKrijg je een eigen caseload met een doelgroep die zoveel als mogelijk is afgestemd op jouw kennis, ervaring en expertise. /p h3Dit neem je mee /h3 ul liJe beschikt over een hbo-diploma in de richting van deze functie (bijvoorbeeld Social Work); /li liJe beschikt bij voorkeur over minimaal 3 jaar relevante werkervaring; /li liJe hebt kennis van het sociaal domein en wetgeving zoals de Jeugdwet, de Wmo en aanpalende wetten; /li liJe kent de sociale kaart en kan goed samenwerken met de diverse ketenpartners; /li liJe bent geschoold in systeem- en netwerkgericht werken, het maken van een risico-taxatie, het opstellen van een veiligheidsplan en het werken met competentie verhogende strategieën; /li liJe bent resultaatgericht, flexibel en zorgvuldig; /li liJe bent in het bezit van een SKJ registratie of hebt mogelijkheden om deze op korte termijn te behalen; /li liJe maakt verbinding, toont lef en bent nieuwsgierig; /li liDeelname aan de piketregeling Wet tijdelijk huisverbod en bereikbaarheidsdienst maakt onderdeel uit van deze functie. Uiteraard tegen bijhorende vergoeding. /li /ul h3Dit bieden wij /h3 ul liEen dienstverband van 36 uur. /li liEen salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, salaristabel per 1 januari 2026). /li liJe krijgt een tijdelijk dienstverband voor één jaar. Bij goed functioneren, zetten we na dit jaar het contract om in een vast dienstverband. /li liJe bouwt een individueel keuzebudget op van 17,05%. Dit kun je inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd, korting op je sportabonnement of de aanschaf van een fiets. /li liJe werktijden deel je zelf in met veel flexibiliteit, want een 9 tot 5 baan hoeft niet voor iedereen te werken. En voor je persoonlijke ontwikkeling doe je zelf voorstellen. Hiervoor stellen we jaarlijks een budget beschikbaar. /li liEen reiskostenvergoeding hoort ook bij de voorwaarden. We werken bij de gemeente hybride, dat betekent een deel van de tijd thuis en een deel op kantoor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: